กฎหมาย แรงงาน
นอกจากการดูบทความนี้แล้ว คุณยังสามารถดูข้อมูลที่เป็นประโยชน์อื่นๆ อีกมากมายที่เราให้ไว้ที่นี่: ดูความรู้เพิ่มเติมที่นี่
1:37 ปัญหาและที่มาของการคุ้มครองแรงงาน
6:58 ความหมายของกฎหมายแรงงาน
7:18 กฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการจ้างแรงงาน
9:29 ข้อยกเว้น ลูกจ้างที่ไมอยู่ภายใต้กฎหมายคุ้มครองแรงงาน
10:01 ลักษณะสำคัญของสัญญาจ้างแรงงาน
12:43 สัญญาจ้างแรงงาน ไม่มีแบบแห่งนิติกรรม จึงทำด้วยวาจาได้
16:11 กฎหมายคุ้มครองแรงงาน
16:46 อัตราค่าจ้างขั้นต่ำ ปี 2563
19:24 หลักการกำหนดเวลาทำงานของลูกจ้าง
21:31 วันหยุด วันหยุดประจำสัปดาห์
22:27 วันหยุดตามประเพณี
23:38 วันหยุดพักผ่อนประจำปี
23:43 การคำนวณค่าล่วงเวลาของลูกจ้าง
27:16 การคำนวณค่าทำงานในวันหยุด
32:44 วันลา
33:56 การสิ้นสุดสัญญาจ้างแรงงาน
35:34 การบอกกล่าวเลิกจ้าง การจ่ายสินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า
41:34 ค่าชดเชย
43:25 นายจ้างไล่ลูกจ้างออก เพราะ Covid19 นายจ้างไล่ออกได้ไหม ลูกจ้างได้ค่าชดเชยไหม?
46:34 คดีแรงงาน ศาลแรงงาน
กฎหมาย กฎหมายแรงงานลูกจ้าง KU Kusrc เกษตรศาสตร์
พนักงานประท้วงโบนัส จ.สมุทรปราการ
พนักงานโรงงานกว่า 300 คน รวมตัวเรียกร้องนายจ้าง จ่ายโบนัสเพิ่ม รวมทั้งขึ้นค่าแรงประจำปี โดยอ้างว่า เพื่อนำเงินไปจ่าย หนี้สิน และส่งให้ครอบครัวช่วงปีใหม่
พนักงาน โรงงานผลิตอะไหล่รถจักรยานยนต์แห่งหนึ่ง อำเภอพระประแดง จังหวัดสมุทรปราการ กว่า 300 คน รวมตัวเรียกร้องให้นายจ้าง ปรับขึ้นค่าแรง และ จ่ายเงินโบนัสประจำปี ตามอัตราเดิมที่กำหนด เหมือนทุกปีที่ผ่านมา
พนักงาน บอกว่า ที่รวมตัวกันเพราะได้รับแจ้งว่า ปีนี้จะไม่มีการปรับขึ้นค่าแรงงาน และจ่ายเงินโบนัส จึงส่งตัวแทน และ สหภาพแรงงาน ไปเจรจากับ นายจ้าง ในชั้นต้นได้ข้อสรุปว่า นายจ้างยอมจ่ายเงินโบนัสประจำปี และ ปรับขึ้นค่าแรง ให้ร้อยละ 50 ส่วนที่เหลือจะเจรจาอีกครั้ง พนักงานบางส่วนไม่พอใจ วันนี้จึงรวมตัวเรียกร้อง
ซึ่งผลการเจรจาล่าสุด นายจ้าง ยอมปรับโบนัสเพิ่มขึ้น จากเดิมร้อยละ 50 แต่เป็นจำนวนเท่าใด ยังไม่ระบุชัด อ้างว่า ได้รับผลกระทบจากปัญหาการแพร่ระบาดของโควิด 19 คำสั่งซื้อลดลง รายได้จึงลดตาม แต่รายจ่ายคงเดิม
ขณะที่ พนักงานให้เหตุผลว่า ต้องใช้เงินเหล่านี้ ไปจ่ายหนี้สิน รวมทั้ง ส่งกลับไปให้ครอบครัวที่ ภูมิลำเนา ช่วงเทศกาลปีใหม่
ล่าสุด พนักงานยอมสลายการชุมนุม แต่ยืนยันว่าหากข้อเรียกร้องไม่เป็นผล จะมาชุมนุมอีกครั้ง.)
บทที่ 6 สัญญาจ้างแรงงาน สัญญาจ้างทำของ
Ep.7 สัญญาจ้างทำของ VS สัญญาจ้างแรงงาน รายการโอห์มลอว์ ฅ.กฎหมาย : THE NEW GEN
สัญญาจ้างทำของ
สัญญาจ้างแรงงาน
เนติฯ ประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์ โอห์มลอว์ฅกฎหมาย
🎬 รายการโอห์มลอว์ ฅ.กฎหมาย
Ep.7 สัญญาจ้างทำของ VS สัญญาจ้างแรงงาน
👩🎓เรื่องง่าย ๆ กับสัญญาใกล้ตัว 2 สัญญานี้ จะแตกต่างกันอย่างไร มีผลทางกฎหมายประการใด
🎬ไปรับชมกันได้เลย!
ติดตามคลิปอื่น ๆ ของทางสถาบันฯได้ที่…
✅ Youtube Channel : สถาบันติวกฎหมาย Ohm’s Law โอห์ม ลอว์
หรือคลิก https://goo.gl/5WWGvM
✅ LINE Official : @OhmsLawTutor (09.0024.00 น. ทุกวัน)
หรือคลิก https://line.me/R/ti/p/%40ohmslawtutor
ฝากความสำเร็จให้เราดูแล ❤️
สถาบันติวกฎหมายโอห์มลอว์
โทร. 0271888456 , 027188850
0893928236 , 0989978919
0888859768 (09.0018.00 น. ทุกวัน)
ดูคอร์สติวทั้งหมดได้ที่ www.OhmsLawTutor.com
อายุ 60 อยากพักผ่อนจะได้อะไรจากนายจ้างและประกันสังคม【ตอบคำถามกฎหมายแรงงานและประกันสังคมEP.118】
จากคำถาม
\”ผมอายุ60แต่ยังทำงานอยู่ส่งประกันมาตลอดกอ่นปี2541อยากพักผอ่นมีโรคประจำตัวผมจะใด้อะไรจากนายจ้างและประกันสังคมขอขอบคุณคัรบ\”
นอกจากการดูหัวข้อนี้แล้ว คุณยังสามารถเข้าถึงบทวิจารณ์ดีๆ อื่นๆ อีกมากมายได้ที่นี่: ดูวิธีอื่นๆwes-and-vps/
