ฎีกาชาวบ้าน: ลาออกอย่างไรให้ถูกกฎหมายแรงงาน?
นอกจากการดูบทความนี้แล้ว คุณยังสามารถดูข้อมูลที่เป็นประโยชน์อื่นๆ อีกมากมายที่เราให้ไว้ที่นี่: ดูเพิ่มเติม
Official Matichon TV
ติดตามข่าวสารได้ใน
Web : http://www.matichon.co.th/default.php
Facebook : https://www.facebook.com/MatichonOnline
Instargram : https://instagram.com/matichononline
Twitter : https://twitter.com/matichononline
Google+ : https://plus.google.com/109225894671870773920/posts
ตอบคำถาม EP.13 ลาออกตอนอายุ 47 นายจ้างไม่จ่ายค่าชดเชยได้มั้ย
จากคำถาม
\”กรณีทำงานบริษัทมา 20 กว่าปีอายุผม 47 กรณีขอลาออกหรือขอเกษียณ (early retire) ทางบริษัทหรือนายจ้างจะต้องจ่ายชดเชยให้ผม 2 ส่วนคือ 1) เงินชดเชยตาม พรบ.แรงงาน คือ 400 วัน เนื่องจากส่งเงินสมทบเกิน 180 เดือนแล้ว 2) เงินชดเชยขอเกษียณ ผมจะได้ 25% ของเงินเดือนสุดท้าย x อายุงาน เนื่องจากอายุเกิน 45 แล้วแต่ไม่ถึง 55 ขอถามครับว่านายจ้างจะต้องจ่าย 2 กรณีนี้หรือนายจ้างสามารถปฏิเสธการจ่ายได้มั้ยหรือปฏิเสธได้เฉพาะข้อ 2 โดยอ้างว่าบริษัทมีผลประกอบการขาดทุนอ่ะครับ ขอบคุณครับ\”
==================
ดำเนินรายการโดย ศราวุธ ชัยดี
ติดต่องานฝึกอบรม 089 494 1636
#ศาลฎีกาตัดสินนายจ้างไม่จ่ายค่าจ้างและค่าชดเชยติดคุกไม่รอการลงโทษ
วิธีจัดการกับนายจ้างที่ไม่จ่าย เงินเดือน เงินประกันค่าชดเชย ค่าบอกกล่าว ค่าเลิกจ้างไม่เป็นธรรม
แหล่งที่มาของข้อมูลจาก นักกฎหมายเอก
\”กฏหมายใกล้ตัว รู้ไว้ได้เปรียบ!\”
สำหรับคลิปนี้กีมีวัตถุประสงค์ที่จะให้ความรู้รวมถึงแนวทางปฎิบัติต่อลูกจ้าง กรณีนายจ้างไม่จ่ายเงินเดือน เงินประกันค่าชดเชย ค่าบอกกล่าว ค่าเลิกจ้างไม่เป็นธรรม
หากมีคำถามหรือต้องการคำแนะนำให้ฝากไว้ที่คอมเม็นท์ นักกฎหมายเอกจะเข้ามาตอบให้ครับ
ลูกจ้าง
ถูกเลิกจ้างไม่เป็นธรรม
กฏหมายใกล้ตัว
แข่งกันอวดรวยจนได้เรื่อง คนอวดรวยต้องดู!!
want to see and pity the rich show off their wealth. แข่งกันอวดรวยจนได้เรื่อง คนอวดรวยต้องดู!!
นอกจากการดูหัวข้อนี้แล้ว คุณยังสามารถเข้าถึงบทวิจารณ์ดีๆ อื่นๆ อีกมากมายได้ที่นี่: ดูวิธีอื่นๆWiki
